応募しようかどうしようか、何日も一人で考え続けていないだろうか。
条件を調べて、口コミを探して、また同じところで悩む。その時間と、実際に面接で話す一時間を比べたら、どちらが答えに近づくと思うか。
悩む時間と、確かめる時間は別物
一人で悩んでいる時間は、ほとんどが想像でできている。この店はどうなんだろう、自分に合うんだろうか、と頭の中だけで繰り返しても、答えは出ない。
面接の一時間は、想像を事実に置き換える時間だと思う。聞けば答えが返ってくるし、答え方を見れば、その店が何を大事にしているかも伝わる。
職場環境を聞かれて答えられる店かどうか
応募の理由でいちばん多いのは職場環境だと聞いている。だとしたら、面接でその職場環境について聞いて、はっきり答えられるかどうかは確かめていい部分だと思う。
ソープの経験がある人ほど、環境の違いが働きやすさに直結することを知っている。経験が豊富な人からの応募がいちばん多いのも、同じ理由からだと思う。
カットの有無は、数字より先に仕組みを聞く
応募の理由でその次に多いのが10%カットなしだという話も聞く。数字自体は調べれば分かることだけれど、なぜカットが無いのか、その仕組みまでは面接で聞かないと分からない。
・ 数字だけを見て判断しない
・ 仕組みを聞いて納得できるか確かめる
・ 答えに詰まる店かどうかを見ておく
一時間で分かることは、悩んでいるだけでは一生分からない。83人が在籍しているのは、その一時間を越えてきた人の数だと思う。
この店のことを、もう少し詳しく。